Organisatieontwikkeling Archief - inTouch HRM

21st Century Skills – zijn jouw medewerkers future proof?

2021-10-15T18:00:53+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Loopbaancoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: 21st century skills, future work skills, future workskills, futureproof, inTouch HRM, lerende_organisatie, loopbaan, organisatie 2020, persoonlijk leiderschap, Strategisch HRM, strategische personeelsplanning|

In deze tijd, waarin niet alleen steeds verdergaande technologisering en digitalisering centraal [...]

Organisatie 2020 – Update: waar staat de manager nu?

2021-10-15T18:04:06+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: flexibele organisatie, future work skills, happymanagers, holacratie, inTouch HRM, leiderschapcoaching, leiderschapsontwikkeling, lerende_organisatie, luisteren, management, manager, managerloze organisatie, organisatie 2020, Organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, wendbaarheid, zelfsturende organisatie, zelfsturing|

Zelfsturende teams, zelforganisatie, Holacracy. Ik schreef er al over in 2015, Inmiddels komen deze [...]

Top 5 meest gelezen artikelen

2020-06-17T11:55:31+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Loopbaancoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: aandacht, coaching, inTouch HRM, leiderschapcoaching, motivatie, Organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, Petra Otten, SPP, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, wendbaarheid, werkgeluk|

Top 5 meest gelezen artikelen Dit zijn de 5 meestgelezen artikelen op de website [...]

Hoe krijg ik mijn team aan het leren?

2021-10-15T18:08:15+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching|Tags: duurzaam_inzetbaarheid, inTouch HRM, lerende_organisatie, motivatie, online leren, Petra Otten, positieve psychologie, Strategisch HRM, werkgeluk|

Een leercultuur lijkt in veel organisaties te ontbreken, waardoor leren (nog) niet vanzelfsprekend is. [...]

Mijn comfortzone ligt nog op de Atlantische Oceaan…leiderschapsreis

2020-06-17T12:02:11+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: happymanagers, inTouch HRM, leiderschapscruise, leiderschapsontwikkeling, manager, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, thehappymanagersclub, trans-atlantisch, transformatie|

Verslag van een leiderschaps-retreat op de Atlantische Oceaan Het schip in Op 7 mei [...]

7 stappen om een “Happy Manager” te worden

2020-06-17T11:49:13+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: happymanagers, inTouch HRM, leiderschapsontwikkeling, manager, motivatie, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, thehappymanagersclub, werkgeluk|

Happy managers zijn gelukkiger, en geven dit door aan hun team. In dit artikel [...]

De flexibele organisatie – deel 3

2021-10-15T18:12:25+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Organisatieontwikkeling|Tags: competenties, flexibele organisatie, holacratie, inTouch HRM, managerloze organisatie, Petra Otten, Strategisch HRM, zelfmanagement, zelfsturende organisatie|

De competenties van de managerloze organisatie.Dit artikel is de derde in een drieluik over [...]

De flexibele organisatie – deel 2

2021-10-15T18:12:56+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Organisatieontwikkeling|Tags: flexibele organisatie, holacratie, inTouch HRM, managerloze organisatie, Petra Otten, Strategisch HRM, zelfsturende organisatie|

Best practices van organisaties met meer zelfsturing. Dit artikel is deel 2 in een [...]

De flexibele organisatie – deel 1

2021-10-15T18:13:31+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Organisatieontwikkeling|Tags: flexibele organisatie, inTouch HRM, Organisatieontwikkeling, Petra Otten, Strategisch HRM|

Waarom organiseren flexibeler moet. Dit artikel is deel 1 in een drieluik over flexibel [...]

Organisatie 2020 – deel 3: de veranderende rol van managers

2021-10-15T18:16:13+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: future work skills, inTouch HRM, Millenials, organisatie 2020, Petra Otten, SPP, Strategisch HRM, strategische personeelsplanning, zelfsturing|

De veranderende rol van managers op de werkvloer – van aansturen naar faciliteren In [...]