Arbeidsmarkt van morgen: 2. Kansen benutten
Welke trends en ontwikkelingen zijn er gaande op de arbeidsmarkt en wat is de verwachting voor de toekomst? En hoe
Menu
Bouwen aan talent- en teamontwikkeling.
Inzetbaar voor interim, advies en coaching.
Schakel ons in voor jouw organisatie!
Organisaties en hun professionals ervaren meer dan ooit de impact van een snel veranderende wereld. Impact die zich vertaalt in nieuwe benodigde kennis en vaardigheden om wendbaar en flexibel te blijven, nu en in de toekomst. Daarnaast neemt het belang van teamwork en betekenisvol leiderschap toe.
Toekomstproof ontwikkelen vereist zelfkennis, daadkracht en met vertrouwen keuzes maken vanuit talent en drijfveren. Persoonlijk leiderschap dus. Organisaties kunnen hun teams, professionals en leiders hierin faciliteren met toekomstgerichte organisatieontwikkeling en strategisch HRM.
Organisaties en hun professionals ervaren meer dan ooit de impact van een snel veranderende wereld. Impact die zich vertaalt in nieuwe benodigde kennis en vaardigheden om wendbaar en flexibel te blijven, nu en in de toekomst. Daarnaast neemt het belang van teamwork en betekenisvol leiderschap toe.
Toekomstproof ontwikkelen vereist zelfkennis, daadkracht en met vertrouwen keuzes maken vanuit talent en drijfveren. Persoonlijk leiderschap dus. Organisaties kunnen hun teams, professionals en leiders hierin faciliteren met toekomstgerichte organisatieontwikkeling en strategisch HRM.
Afgeronde projecten
Professionals gecoacht
Jaar ervaring
InTouch HRM bouwt samen met haar klanten aan lerende organisaties waarin mensen gemotiveerd worden om vanuit hun talent bij te dragen en zich continu te blijven ontwikkelen. Organisaties waarin teams optimaal en met plezier werken en presteren.
Samen met onze partners werken wij aan ontwikkeling van kennis, vaardigheden en gedrag van onze klanten, die hen in staat stelt relevant te blijven voor de toekomst.
Onze missie:
InTouch HRM staat organisaties terzijde bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling en strategisch HRM. Mens, cultuur en gedrag staan hierbij centraal. Door het delen van onze expertise willen wij zo een structurele bijdrage leveren aan lerende, mensgerichte, wendbare en succesvolle organisaties met betrokken en bevlogen medewerkers.
In het dagelijkse werk komt het er niet van: als directie- of managementteam met elkaar in gesprek. Over dilemma’s die niet direct met de operationele gang van zaken te maken hebben, maar die juist strategische keuzes vragen op langere termijn. Doorleven van veranderingen in jullie organisatie en team.
Tijd voor het leiderschaps retreat van inTouch HRM! Aan de hand van jullie eigen strategische agenda werken we zowel aan inhoud als aan team- en leiderschapsvaardigheden die jullie helpen effectief te blijven in een veranderende wereld, waarin vitaliteit, veiligheid, vertrouwen en samenwerken steeds belangrijker worden.
Weten wat inTouch HRM precies voor jou of jouw business kan betekenen? Neem contact op met Petra Otten, Managing Partner inTouch HRM.
Welke trends en ontwikkelingen zijn er gaande op de arbeidsmarkt en wat is de verwachting voor de toekomst? En hoe
Welke trends en ontwikkelingen zijn er gaande op de arbeidsmarkt in 2021 en wat is de verwachting voor de toekomst?
Petra Otten, managing partner van inTouch HRM werkt als interim leiderschaps-, team- en organisatiecoach in uiteenlopende organisaties. Zij houdt haar
Waar gewerkt wordt worden fouten gemaakt. Maar soms is de cultuur er niet naar om risico’s naar elkaar uit te
