Teamcoaching Archief - inTouch HRM

Leidinggeven op afstand: leren van zelfsturende teams

2020-04-02T18:30:32+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Artikelen, Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching|Tags: leiderschap, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl|

Iedereen aan het werk vanuit huis. Leidinggeven op afstand. Dit scenario is opeens in [...]

Wat doen we met de roze olifant?

2020-02-03T16:46:47+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching|Tags: aandacht, begrijpen, coaching, happymanagers, inTouch HRM, leiderschap, leiderschapcoaching, leiderschapsontwikkeling, lerende_organisatie, luisteren, manager, motivatie, organisatie 2020, Organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, thehappymanagersclub, wendbaarheid, werkgeluk|

Maandenlang is er vergaderd over de noodzakelijke veranderingen in jullie organisatie. En nu zijn [...]

Effectief leiderschap. Zo reken je af met tijdgebrek.

2020-02-03T13:13:37+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Teamcoaching|Tags: effectiviteit, focus, inTouch HRM, leiderschap, leiderschapsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, Petra Otten, thehappymanagersclub, timemanagement, uitstelgedrag|

Dit artikel gaat over timemanagement. Als leider komt er veel op je af en [...]

Kleur bekennen in je team met kleurentests? Hou hier rekening mee!

2020-02-03T13:20:44+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Teamcoaching|Tags: coaching, insights discovery, inTouch HRM, kleurentest, luisteren, managementdrives, Petra Otten, realdrives, spiral dynamics, Teamwork|

Waarom ik kritisch ben over het gebruik van kleurentests in teamcoaching. Gebaseerd op een [...]

5 tips om als leider beter te presteren

2020-02-03T19:12:26+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Teamcoaching|Tags: happymanagers, inTouch HRM, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl, management, manager, managers, motivatie, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, thehappymanagersclub|

Teams opereren steeds vaker binnen een grillige, onzekere, complexe en onvoorspelbare wereld. Als leider [...]

Hoe krijg ik mijn team aan het leren?

2019-10-23T15:30:05+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching|Tags: duurzaam_inzetbaarheid, inTouch HRM, lerende_organisatie, motivatie, online leren, Petra Otten, positieve psychologie, Strategisch HRM, werkgeluk|

Een leercultuur lijkt in veel organisaties te ontbreken, waardoor leren (nog) niet vanzelfsprekend is. [...]

Teams: 6 niveaus om teamontwikkeling te beïnvloeden

2020-02-03T17:37:24+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Teamcoaching|Tags: Bateson, coachend_leiderschap, Dilts, inTouch HRM, leiderschap, leiderschapsstijl, lerende_organisatie, logische_niveaus, management, managerloze organisatie, motivatie, Petra Otten, Teamwork, wendbaarheid, zelfsturend leren, zelfsturende organisatie, zelfsturing|

Ontwikkeling van teams naar meer flexibiliteit en zelforganisatie blijkt in de praktijk lastig. Een [...]

Een team: meer dan een groep individuen

2020-02-03T19:55:48+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Artikelen, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching|Tags: flexibele organisatie, inTouch HRM, leiderschapsstijl, motivatie, Organisatieontwikkeling, Petra Otten, teamfasen, Teamwork, Tuckman, zelfsturende organisatie|

Hoe zorg je dat een team echt als team functioneert en niet als een [...]