Over
Over mij
Na 20 jaar HR binnen de Corporate wereld begeleid ik alweer 15 jaar professionals, leiders en teams vanuit mijn eigen bedrijf inTouch HRM.
Je kunt bij mij terecht voor loopbaan coaching, management- & leiderschapsontwikkeling, begeleiding bij stress, werkdruk, balans werk-privé, preventie of herstel van burn-out en voor andere vraagstukken die te maken hebben met jouw persoonlijke ontwikkeling als mens of professional.
Als het iets toevoegt aan jouw traject, heb ik de beschikking over een online assessment platform waarin ik verschillende vragenlijsten over persoonlijkheid, waarden, interesses en vaardigheden (zoals leiderschap) kan inzetten.
Ik werk vanuit mijn gezellige praktijk in Rotterdam Noord (als gast van Good Place 2 Work). Sinds 2023 begeef ik me met mijn klanten ook steeds vaker in de natuur via wandelcoaching. Dit doe ik dan zowel in Rotterdam (Kralingse bos) als in Doorn (Kaapse Bossen). En natuurlijk bestaat ook de mogelijkheid om online gecoacht te worden.
Mijn vrije tijd breng ik het liefst door in de natuur, hier wandel ik veel en graag. Een sportief, stressbeperkt leven en gezonde voeding vind ik belangrijk. Daarnaast maak ik graag tijd voor mijn huisdieren (kippen), mijn tuin, een goed boek of mijn dierbaren.
Stijl van werken en ervaring
Mijn stijl van werken is nuchter, met humor en oplossingsgericht. Soms confronterend maar altijd gericht op samen een oplossing vinden, verder te komen. Ik bouw snel vertrouwen op en stimuleer mijn gesprekspartners om èchte keuzes te maken en in actie te komen.
Voor mij geldt: afspraak is afspraak en transparant zijn: wat je ziet is wat je krijgt.
Ik ben door de beroepsorganisatie NOLOC gecertificeerd als Register Loopbaanprofessional en aangesloten bij de internationale beroepsorganisatie voor coaches NOBCO/EMCC. Via deze organisaties ontwikkel ik mij permanent persoonlijk en professioneel door scholing, intervisie en supervisie.
Ik ben ook gecertificeerd om als coach te begeleiden volgens de CSR Methode bij stress- en burn-out preventie & herstel.
Bekijk hier mijn professionele ervaring en opleidingen.
Leiders van betekenis
Eind 2019 debuteerde ik als auteur met ‘Leiders van Betekenis’ bij Managementboek. In dit leiderschapsboek geef ik mijn visie op veranderend leiderschap. Bij het schrijven kon ik me baseren op de gesprekken met leiders en andere managers die ik gedurende 25 jaar voerde als HR manager en als coach. Het is vooral een praktisch handvat voor leiders die merken dat hun oude leiderschapsstijl niet meer werkt in deze snel veranderende wereld en die willen leren hoe ze hun team beter kunnen motiveren en ontwikkelen.
Over inTouch HRM
inTouch HRM biedt diensten aan die bijdragen aan persoonlijke professionele ontwikkeling zoals coaching en assessments van leiders, teams en professionals én we begeleiden organisaties ad interim bij het ontwikkelen van toekomstgericht strategisch HR beleid en instrumenten.
In onze visie start elke ontwikkeling met verantwoordelijkheid nemen. Persoonlijk leiderschap dus, niet voorbehouden aan formele leiders, maar aan iedereen die professioneel bijdraagt aan organisaties. Samen leren en ontwikkelen staat centraal in onze aanpak.
Samen met onze partners werken wij aan ontwikkeling van kennis, vaardigheden en gedrag van onze klanten, die hen in staat stelt duurzaam en toekomstgericht te ontwikkelen. We faciliteren een leiderschapsstijl en cultuur in organisaties, die professionals en teams uitnodigt om talent te benutten en continu te blijven ontwikkelen. Wij verbinden ons aan ontwikkeling van organisaties waarin teams optimaal en met plezier werken. Dit doen wij met behulp van HRM beleid en instrumenten op maat die deze ontwikkeling bevorderen, én door rake coaching van leiders, teams en professionals.