Wij geloven dat als je doet waar je goed in bent én je werkt met je hart… dan ben je succesvol, werk je met plezier en lever je de beste bijdrage aan jouw werkomgeving. Daarom is het motto van inTouch HRM: Happy Resources Matter!

Een toekomstbestendige loopbaan zorgt voor duurzaam inzetbare werknemers en professionals en is op termijn ook de beste garantie voor optimaal benutten van talenten én voor werkgeluk. Daarom is het belangrijk om samen te kijken naar vaardigheden en kennis die daarvoor nodig zijn. We geven in ons ontwikkeladvies inzicht in deze zogenaamde ‘ 21e-eeuwse vaardigheden’, ook wel genoemd ‘21st century skills’’ of ‘future work skills’.

Samen bepalen we jouw loopbaandoel en maken we afspraken. Met jouw Register Loopbaancoach werk je in eigen tempo aan jouw loopbaanvraag. In een uitgebreide kennismaking staan we stil bij wie je bent, jouw werksituatie en jouw carrièrewensen. In een ontwikkelassessment krijg je inzicht in jouw persoonlijkheid, talenten, drijfveren en interesses, de start van jouw coachtraject op maat.

In de coachgesprekken bespreek je jouw dilemma’s en vragen. Dit kan gaan over een opleidingskeuze, baanswitch, nieuwe loopbaanstap of hoe je bepaalde zaken in je werk het beste aanpakt. Samen met je coach oefen je bijvoorbeeld met nieuw gedrag, krijg je inzichten, maak je keuzes en krijg je feedback. We werken oplossingsgericht, vanuit reeds aanwezige sterke punten, kennis en ervaring. Je verkent nieuwe mogelijkheden en bouwt tegelijkertijd aan zelfvertrouwen en persoonlijk leiderschap.

De lengte en frequentie van een coachtraject bepalen we samen. Naast gesprekken op onze mooie coachlocatie is het mogelijk om (gedeeltelijk) te kiezen voor online coaching via Zoom of MS Teams.

Vaak betaalt de werkgever (een deel van) de loopbaangesprekken. Vraag naar de mogelijkheden bij jouw organisatie.

Jouw mogelijkheden verkennen in een oriënterend gesprek?