Gedragskunde, HRM, bedrijfskunde en coaching vormen de bouwstenen van onze kennis en ervaring die we graag delen met onze klanten. Onze ruime ervaring en daaruit voortkomende inzichten over leiderschap legden wij vast in het leiderschapsboek ‘Leiders van Betekenis’ (Petra Otten, 2019).

Met een ervaren leiderschapscoach werk je in eigen tempo aan jouw persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsstijl. In een uitgebreide intake staan we stil bij wie je bent, wat jouw team van jou nodig heeft en wie jij als leider wilt zijn. Een uitgebreid online leiderschapsassessment geeft je inzicht in jouw persoonlijke- en leiderschapsvaardigheden, de start van jouw coachtraject op maat.

Tijdens de coachgesprekken breng je concrete cases en dillema’s uit jouw werksituatie in. Directe en eerlijke feedback van jouw coach geeft je zelfinzicht en zet je in beweging om nieuw effectief gedrag te ontwikkelen dat past binnen de context van jouw rol als leider. Tussen de coachgesprekken door oefen je met wat je hebt geleerd, werk je eventuele opdrachten uit of lees je aanbevolen theorie.

Naast theoretisch kader putten wij ook uit onze eigen concrete ervaring als leider van teams in ontwikkeling. Praktische handvatten en oplossingen zijn ons visitekaartje.

Jouw mogelijkheden verkennen in een oriënterend gesprek?