Leiders van betekenis is een no-nonsense boek over wat hedendaags leiderschap vraagt van leiders in organisaties. In een ‘verandering van tijdperk’ is leiderschap niet langer voorbehouden aan de ‘happy few’ leiders van organisaties. Leiderschap, in de vorm van persoonlijk leiderschap, is nodig op alle plekken in organisaties.

Leiderschaps- en teamcoach Petra Otten geeft aan de hand van theorie en praktijk haar visie op hoe leiders effectief kunnen blijven vanuit een leiderschapspositie die niet langer gebaseerd is op macht, maar op de betekenis die ze samen met hun teams creëren.

Leiderschap van betekenis als antwoord op de veranderende context van organisaties, waarin making meaning staat naast making money. Een praktisch en nuchter geschreven boek, bestemd voor de lezer die niet zoekt naar de zoveelste hype of nieuwe theorie over leiderschap, maar die inspiratie zoekt in bewezen theorieën en praktijkvoorbeelden. Met veel passie en plezier geschreven, op basis van ruim vijfentwintig jaar ervaring en persoonlijke interesse van de auteur.

Inhoudsopgave

  • 1. Van “Ik ben de baas” naar gedeeld leiderschap
    – Ontwikkelingen
    – Leiderschap gevraagd!
    – Leervermogen, lef en regelvrijheid
    – De beste jager is leider van de jacht – gedeeld leiderschap
    – Teamwijsheid
    – Je effectiviteit als leider vergroten
    – Inzicht in jouw persoonlijkheid
    – Inzicht in jouw drijfveren
    – Je zelfinzicht vergroten

  • 2. Je effectiviteit als leider verbeteren
    – Full range leadership model (Bass & Avolio, 1997)
    – Vaardigheden bij de verschillende leiderschapsstijlen
    – Effectiviteit als leider in veranderende omgevingen
    – Quinn – concurrerende waarden model
    – Organisatiecultuur en concurrerende waarden

  • 3. Leiders van betekenis en hun invloed op de ‘VUCA-wereld’
    – Invloed op de VUCA-wereld
    – Leiderschap van betekenis
    – Op zoek naar de zin van de organisatie
    – Het effect van leiderschap van betekenis
    – Leiderschap van betekenis: making meaning naast making money

  • 4. Anderen leiden door inzicht in motivatie
    – De samenhang tussen gedrag, motivatie en drijfveren
    – Inzichten vanuit onderzoek naar motivatie
    – Zicht krijgen op de motivatie van jouw medewerkers
    – Leidraad voor een gesprek over motivatie

  • 5. Leidinggeven aan teamontwikkeling
    – Ontwikkeling van teams
    – Teamontwikkelingsfasen en leiderschapsrollen
    – Team effectiviteit bevorderen – GRPI model van Beckhard
    – GRPI model in de praktijk: Leiderschap van betekenis
    – Belangrijke invloeden op teamontwikkeling
    – Als teamontwikkeling stagneert
    – Checklist voor het bevorderen van teamontwikkeling

  • 6. Teamwork makes the dream work. Teamwijsheid benutten
    – Wat er meestal gebeurt in groepen en hoe ik het anders ging doen
    – Ontwikkeling van team tot dreamteam
    – Praktijkvoorbeeld creatie dreamteam

  • 7. Herstel van vertrouwen in disfunctionerende teams
    – Symptomen van disfunctionerende teams
    – Tips om je team te helpen beter te functioneren
    – Welke leiderschapsstijlen ondermijnen en versterken vertrouwen?

  • 8. Het belang van een leercultuur en jouw invloed als leider
    – Het ideale plaatje: teamleren
    – Het ideale plaatje: praktische wijsheid
    – Motivatie om te leren
    – Leercultuur

  • 9. Je invloed als leider op vitaliteit
    – TNO: Vitaliteit staat onder druk, werkstress neemt toe.
    – Wat gebeurt er als vitaliteit onder druk staat?
    – Anders organiseren: ‘making meaning’ naast ‘making money’
    – Waar begin je als leider van betekenis?
    – Welk verband is er tussen vitaliteit, cultuur en leiderschap?
    – Wat kun je als leider doen om vitaliteit te bevorderen?
    – Hoe kun je het beste met je medewerkers in gesprek over vitaliteit?
    – Maatwerk en eigen verantwoordelijkheid medewerkers

  • 10. Ontwikkel je tot leider van betekenis!
    – De competenties van de leider van betekenis
    – Ontwikkel je leiderschap van betekenis

Bekijk het inkijkexemplaar
Leiders van betekenis - Petra Otten
Bestel hier

Petra Otten als spreker?

Enthousiast na het lezen van Leiders van betekenis?
Petra Otten is ook als spreker/workshopleider beschikbaar

  • Vanuit haar no-nonsense blik op hedendaags leiderschap en wat dit van teams en leiders vraagt, praat zij uw team of klanten bij

  • Een interactieve, op uw organisatie of klanten afgestemde presentatie over leiderschap en teamwork

  • Praktische voorbeelden en direct toepasbare inzichten

  • Waardevolle tips en trucs vanuit 25 jaar ervaring met teams en leiderschap