leiderschapsstijl

inTouch HRM / leiderschapsstijl

Leidinggeven op afstand: leren van zelfsturende teams

2020-04-02T18:30:32+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Artikelen, Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching|Tags: leiderschap, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl|

Iedereen aan het werk vanuit huis. Leidinggeven op afstand. Dit scenario is opeens in [...]

Rebellen en dwarsdenkers -implicaties voor hedendaags leiderschap

2020-03-05T18:14:11+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching|Tags: boekenweek, dwarsdenkers, future work skills, generatie z, leiderschap, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl, lerende_organisatie, manager, Millenials, motivatie, organisatie 2020, Organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap, psychologische veiligheid, rebellen, Teamwork|

Het thema van de boekenweek 2020 is Rebellen en dwarsdenkers. In dit artikel antwoord [...]

5 boeken over leiderschap

2020-02-03T15:48:14+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching|Tags: aandacht, flexibele organisatie, future work skills, inTouch HRM, leiderschapcoaching, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl, luisteren, manager, motivatie, organisatie 2020, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, transformatie|

De keuze uit bestaande en nieuw verschenen leiderschapsboeken is groot. Daarom hieronder een kleine [...]

Hoe blijf je toekomstbestendig als manager?

2020-02-03T19:02:43+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching|Tags: leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl, lerende_organisatie, manager, managerloze organisatie, managers, persoonlijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, Petra Otten|

Je kent misschien wel de uitspraak die aan Einstein wordt toegedicht: "if you judge [...]

5 tips om als leider beter te presteren

2020-02-03T19:12:26+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Teamcoaching|Tags: happymanagers, inTouch HRM, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl, management, manager, managers, motivatie, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, thehappymanagersclub|

Teams opereren steeds vaker binnen een grillige, onzekere, complexe en onvoorspelbare wereld. Als leider [...]

Teams: 6 niveaus om teamontwikkeling te beïnvloeden

2020-02-03T17:37:24+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Teamcoaching|Tags: Bateson, coachend_leiderschap, Dilts, inTouch HRM, leiderschap, leiderschapsstijl, lerende_organisatie, logische_niveaus, management, managerloze organisatie, motivatie, Petra Otten, Teamwork, wendbaarheid, zelfsturend leren, zelfsturende organisatie, zelfsturing|

Ontwikkeling van teams naar meer flexibiliteit en zelforganisatie blijkt in de praktijk lastig. Een [...]

Is ‘aandacht’ de nieuwe leiderschapsstijl?

2020-02-03T19:52:01+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: aandacht, Fika, happymanagers, inTouch HRM, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl, management, managers, motivatie, Organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, thehappymanagersclub|

Een trend die zich de afgelopen maanden steeds duidelijker manifesteert is de hang naar [...]

Een team: meer dan een groep individuen

2020-02-03T19:55:48+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Artikelen, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching|Tags: flexibele organisatie, inTouch HRM, leiderschapsstijl, motivatie, Organisatieontwikkeling, Petra Otten, teamfasen, Teamwork, Tuckman, zelfsturende organisatie|

Hoe zorg je dat een team echt als team functioneert en niet als een [...]