leiderschap

inTouch HRM / leiderschap

Uit het dagboek van een leiderschapscoach – deel 1

2020-12-23T15:30:14+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Artikelen, Leiderschapscoaching, Loopbaancoaching|Tags: aandacht, coaching, happymanagers, leiderschap, leiderschapcoaching, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl, luisteren, motivatie, persoonlijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, Petra Otten, talentmanagement, vitaal leiderschap, vitaliteit, werkgeluk|

Petra Otten, managing partner van inTouch HRM werkt als interim leiderschaps-, team- en organisatiecoach in [...]

Een verziekte werkcultuur? Zo pak je deze aan!

2020-12-23T15:03:50+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Artikelen, Leiderschapscoaching|Tags: Amy Edmondson, leiderschap, leiderschapcoaching, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl, leidinggeven op afstand, onbevreesde organisatie, organisatiecultuur, persoonlijk leiderschap, verziekte werkcultuur, zelfsturende organisatie, zelfsturing|

Waar gewerkt wordt worden fouten gemaakt. Maar soms is de cultuur er niet naar om [...]

Leidinggeven op afstand: leren van zelfsturende teams

2020-04-02T18:30:32+02:00Door Petra Otten|Categorieën: Artikelen, Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching|Tags: leiderschap, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl|

Iedereen aan het werk vanuit huis. Leidinggeven op afstand. Dit scenario is opeens in [...]

Leiderschap in tijden van crisis

2020-03-27T12:50:55+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching|Tags: crisis, leiderschap, leiderschapsontwikkeling, Teamwork|

Iedereen gaat anders om met een crisissituatie. Waar de een direct in de actie [...]

Rebellen en dwarsdenkers -implicaties voor hedendaags leiderschap

2020-03-05T18:14:11+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching|Tags: boekenweek, dwarsdenkers, future work skills, generatie z, leiderschap, leiderschapsontwikkeling, leiderschapsstijl, lerende_organisatie, manager, Millenials, motivatie, organisatie 2020, Organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap, psychologische veiligheid, rebellen, Teamwork|

Het thema van de boekenweek 2020 is Rebellen en dwarsdenkers. In dit artikel antwoord [...]

Gedistribueerd leiderschap… zo leg je de basis hiervoor.

2020-03-05T17:02:41+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Artikelen|Tags: gedeeld leiderschap, leiderschap, leiderschapsretreat, lerende_organisatie, motivatie, Organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap|

De vraag is niet meer óf er dingen in jouw organisatie veranderen. Maar wat [...]

Wat doen we met de roze olifant?

2020-02-03T16:46:47+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching|Tags: aandacht, begrijpen, coaching, happymanagers, inTouch HRM, leiderschap, leiderschapcoaching, leiderschapsontwikkeling, lerende_organisatie, luisteren, manager, motivatie, organisatie 2020, Organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, thehappymanagersclub, wendbaarheid, werkgeluk|

Maandenlang is er vergaderd over de noodzakelijke veranderingen in jullie organisatie. En nu zijn [...]

Effectief leiderschap. Zo reken je af met tijdgebrek.

2020-02-03T13:13:37+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Teamcoaching|Tags: effectiviteit, focus, inTouch HRM, leiderschap, leiderschapsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, Petra Otten, thehappymanagersclub, timemanagement, uitstelgedrag|

Dit artikel gaat over timemanagement. Als leider komt er veel op je af en [...]

Teams: 6 niveaus om teamontwikkeling te beïnvloeden

2020-02-03T17:37:24+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Teamcoaching|Tags: Bateson, coachend_leiderschap, Dilts, inTouch HRM, leiderschap, leiderschapsstijl, lerende_organisatie, logische_niveaus, management, managerloze organisatie, motivatie, Petra Otten, Teamwork, wendbaarheid, zelfsturend leren, zelfsturende organisatie, zelfsturing|

Ontwikkeling van teams naar meer flexibiliteit en zelforganisatie blijkt in de praktijk lastig. Een [...]