holacratie

inTouch HRM / holacratie

Organisatie 2020 – Update: waar staat de manager nu?

2020-02-03T15:53:22+01:00Door Petra Otten|Categorieën: Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: flexibele organisatie, future work skills, happymanagers, holacratie, inTouch HRM, leiderschapcoaching, leiderschapsontwikkeling, lerende_organisatie, luisteren, management, manager, managerloze organisatie, organisatie 2020, Organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap, Petra Otten, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, wendbaarheid, zelfsturende organisatie, zelfsturing|

Zelfsturende teams, zelforganisatie, Holacracy. Ik schreef er al over in 2015, Inmiddels komen deze [...]

De flexibele organisatie – deel 3

2019-10-23T15:30:47+02:00Door Petra Otten|Categorieën: HR Management, Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: competenties, flexibele organisatie, holacratie, inTouch HRM, managerloze organisatie, Petra Otten, Strategisch HRM, zelfmanagement, zelfsturende organisatie|

De competenties van de managerloze organisatie.Dit artikel is de derde in een drieluik over [...]

De flexibele organisatie – deel 2

2019-10-23T15:30:52+02:00Door Petra Otten|Categorieën: HR Management, Organisatieontwikkeling|Tags: flexibele organisatie, holacratie, inTouch HRM, managerloze organisatie, Petra Otten, Strategisch HRM, zelfsturende organisatie|

Best practices van organisaties met meer zelfsturing. Dit artikel is deel 2 in een [...]