HR Management

inTouch HRM / HR Management

De flexibele organisatie – deel 3

2019-10-23T15:30:47+02:00Door Petra Otten|Categorieën: HR Management, Leiderschapscoaching, Organisatieontwikkeling|Tags: competenties, flexibele organisatie, holacratie, inTouch HRM, managerloze organisatie, Petra Otten, Strategisch HRM, zelfmanagement, zelfsturende organisatie|

De competenties van de managerloze organisatie.Dit artikel is de derde in een drieluik over [...]

De flexibele organisatie – deel 2

2019-10-23T15:30:52+02:00Door Petra Otten|Categorieën: HR Management, Organisatieontwikkeling|Tags: flexibele organisatie, holacratie, inTouch HRM, managerloze organisatie, Petra Otten, Strategisch HRM, zelfsturende organisatie|

Best practices van organisaties met meer zelfsturing. Dit artikel is deel 2 in een [...]

De flexibele organisatie – deel 1

2019-10-23T15:30:58+02:00Door Petra Otten|Categorieën: HR Management, Organisatieontwikkeling|Tags: flexibele organisatie, inTouch HRM, Organisatieontwikkeling, Petra Otten, Strategisch HRM|

Waarom organiseren flexibeler moet. Dit artikel is deel 1 in een drieluik over flexibel [...]